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    哈爾濱企劃最新招聘職位

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    行政經(jīng)理 武漢永發(fā)勝鋼結(jié)構(gòu)公司中普重工 武漢 面議 1 人
    公司所在地: 湖北武漢   學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗: 4年以上 立即申請
    行政經(jīng)理行政工作:1、武漢永發(fā)勝鋼結(jié)構(gòu)公司中普重工證照及重要技術(shù)生產(chǎn)資料的管理:A、證照的變更和年審;B、證照、重要資質(zhì)、合同等文件的交接、存檔保管、借閱、借用、復(fù)印。2、公章的管理:包括公章的保管、使用、外帶、登記等;3、車輛的管理:A、加油卡充值、使用并登記管理;B、車輛使用調(diào)節(jié)、外派;C、督促司機定期對車輛維修保養(yǎng)登記、不定期抽查車輛衛(wèi)生。4、員工宿舍的管理:A、續(xù)簽租賃...
    行政專員 天門市人才服務(wù)局 鄂州 5000-6000 1 人
    公司所在地: 湖北武漢   學(xué)歷要求:大學(xué)本科  工作經(jīng)驗: 1年以上 立即申請
    1、負(fù)責(zé)制訂公司綜合行政、檔案管理等工作相應(yīng)制度、流程、表格及說明;2、負(fù)責(zé)制訂公司黨支部會、總經(jīng)理辦公會、工作例會等綜合性會議議事規(guī)則;3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌起草公司綜合性文件、領(lǐng)導(dǎo)講話、匯報材料、年度工作總結(jié)等重大綜合性材料;4、負(fù)責(zé)組織召開公司黨工委會、總經(jīng)理辦公會等綜合性會議,以及相應(yīng)會議紀(jì)要、記錄的整理編發(fā);5、負(fù)責(zé)公司黨建群團工作,制定黨建年度任務(wù)指導(dǎo)書、工作安排、中心組學(xué)習(xí)...
    辦公室人員 周囗鼎盛工業(yè)設(shè)備安裝有限公司 咸陽 面議 1 人
    公司所在地: 河南周口   學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗: 不限 立即申請
    統(tǒng)計,資料
    辦公室主任 廣東恒品建設(shè)工程有限公司 東莞 5000-8000 1 人
    公司所在地: 廣東東莞   學(xué)歷要求:中專  工作經(jīng)驗: 3年以上 立即申請
    【崗位職責(zé)】(1)負(fù)責(zé)公司辦公室對內(nèi)運營、對外監(jiān)督發(fā)函、申請、通知等文件的起草;(2) 負(fù)責(zé)安排公司日常部分后勤工作;(3) 協(xié)助公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督;(4)督促有關(guān)部門及時完成公司各項工作,并將監(jiān)督情況及時反饋給領(lǐng)導(dǎo);(5)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)!句浻萌藛T要求】身體健康,有團隊合作意識!靖@觥抗(jié)日福利、團隊活動豐富、話費補助、工傷...
    辦公室主任 山東泰翔鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 淄博 7000-8000 1 人
    公司所在地: 山東淄博   學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗: 不限 立即申請
    1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù),保障高效運作。2、協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系,支持推進(jìn)關(guān)鍵項目和決策。3、有出色的組織協(xié)調(diào)能力,能多任務(wù)并行。4、溝通能力強,能與各類人員建立良好關(guān)系,工作細(xì)致認(rèn)真,能在快節(jié)奏中保持冷靜,有駕照。
    合同審核管理員 上海寶構(gòu)鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 上海 面議 1 人
    公司所在地: 上海   學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗: 4年以上 立即申請
    合同審核管理員上海寶構(gòu)鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司合同的起草、談判及對乙方上報的合同條款的審核,校對合同的最終定稿;協(xié)助上海寶構(gòu)鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司部門領(lǐng)導(dǎo)組織勘查、設(shè)計、監(jiān)理、施工、設(shè)備采購及安裝等的招標(biāo)報名、發(fā)標(biāo)、開標(biāo)、評標(biāo)等工作;負(fù)責(zé)對各鋼結(jié)構(gòu)工程類合同執(zhí)行情況、付款情況的跟蹤記錄;負(fù)責(zé)保管鋼結(jié)構(gòu)項目開發(fā)過程中的合同、簽證、付款審批、認(rèn)質(zhì)認(rèn)價單、變更簽證等一切與造價相關(guān)的資料;
    人事主管 淄博華圣鋼構(gòu)有限公司 淄博 5000-6000 1 人
    公司所在地: 山東淄博   學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗: 5年以上 立即申請
    人事管理:手續(xù)辦理:負(fù)責(zé)入職、離職、調(diào)動、轉(zhuǎn)正等資料的審核、手續(xù)的辦理,加強流程管理,嚴(yán)格預(yù)防用工風(fēng)險。檔案管理:及時完成全公司人事檔案的收集、審核、歸檔、管理,確保檔案完整性、真實性、保密性。薪酬管理:負(fù)責(zé)員工的薪資核算、發(fā)放、咨詢解答、人力成本分析與管控,核算正確率。保險管理:開展社保、殘保金、團體意外險等的申報、清算、手續(xù)辦理、維護、政策宣貫、理賠處理工作。人員招聘:實施...
    綜合計劃管理 湖北華南新型建筑工程有限公司 武漢 面議 1 人
    公司所在地: 湖北武漢   學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗: 6年以上 立即申請
    綜合計劃管理負(fù)責(zé)武漢市江夏華南鋼結(jié)構(gòu)有限公司的工程計劃對接、月度計劃、總結(jié)擬定上報,市場信息的搜集整理及上傳下達(dá)。對武漢市江夏華南鋼結(jié)構(gòu)有限公司的生產(chǎn)、技術(shù)、施工、人事和經(jīng)營管理工作起到協(xié)調(diào)和計劃的作用!
    總經(jīng)理助理 寧夏海佰納鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 銀川 面議 1 人
    公司所在地: 寧夏銀川   學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗: 3年以上 立即申請
    總經(jīng)理助理處理寧夏海佰納鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司日常的人事管理,確保寧夏海佰納鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司的生產(chǎn)施工工程開展時的人手充足,與生產(chǎn)經(jīng)理工程經(jīng)理配合好員工穩(wěn)定工作的態(tài)勢。同時管理鋼結(jié)構(gòu)客戶資料,與客戶進(jìn)行溝通,監(jiān)督設(shè)計出圖與施工的進(jìn)度,協(xié)助經(jīng)理簽單。
    商務(wù)總監(jiān) 山東省濟寧市恒興金屬結(jié)構(gòu)有限公司 濟寧 4000-5000 1 人
    公司所在地: 山東濟寧   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗: 6年以上 立即申請
    崗位職責(zé):1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃;2.將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化;3.制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度;3.組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施;4.開展企業(yè)形象宣傳活動;5.按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告;6.指導(dǎo)公司人才隊伍的建設(shè)工作;7.協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進(jìn)行管理,協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及...
    內(nèi)勤主管 唐山通寶停車設(shè)備有限公司 唐山 面議 1 人
    公司所在地: 河北唐山   學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗: 3年以上 立即申請
    內(nèi)勤主管1、負(fù)責(zé)唐山通寶停車設(shè)備有限公司客戶的業(yè)務(wù)安排,代理公司客戶業(yè)務(wù)緊急事件協(xié)調(diào);2、與唐山通寶停車設(shè)備有限公司各部門間的業(yè)務(wù)溝通,收發(fā)通知,信息傳遞;3、深入機械智能立體停車設(shè)備業(yè)務(wù)線、市場調(diào)查,信息培訓(xùn);4、內(nèi)勤團隊管理,收集和傳達(dá)信息,開票,協(xié)調(diào)日常事務(wù);5、輔助財務(wù)和經(jīng)理人其他事務(wù),代理唐山通寶停車設(shè)備有限公司暫缺的崗位.
    信息化工程師 新疆國際實業(yè)股份有限公司 徐州 5000-12000 4 人
    公司所在地: 新疆烏魯木齊   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗: 2年以上 立即申請
    崗位職責(zé):1.根據(jù)權(quán)責(zé)調(diào)整各業(yè)務(wù)系統(tǒng)流程及權(quán)限。2.根據(jù)集團的戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求對業(yè)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化,及時處理業(yè)務(wù)系統(tǒng)在使用過程中出現(xiàn)的問題,為集團日常業(yè)務(wù)的正常穩(wěn)定開展和經(jīng)營管理提升提供支持保障。3.實現(xiàn)業(yè)務(wù)部門和研發(fā)部門之間的高效溝通,收集業(yè)務(wù)部門的需求,進(jìn)行分析和整理,形成信息系統(tǒng)的優(yōu)化文檔,跟蹤反饋結(jié)果。4.負(fù)責(zé)信息化系統(tǒng)的培訓(xùn)推廣工作,保證系統(tǒng)在業(yè)務(wù)部門的充分使用。5...
    行政 蘭州嘉鵬鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 蘭州 3000-5000 2 人
    公司所在地: 甘肅蘭州   學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗: 不限 立即申請
    鋼結(jié)構(gòu)廠行政招聘,要求形象氣質(zhì)佳;1、負(fù)責(zé)員工考勤,辦理入職、離職、請休假手續(xù);2、發(fā)布招聘信息,應(yīng)聘人員簡歷篩選;3、管理人事檔案,辦理、續(xù)簽勞動合同;4、制作、更新員工通訊錄;5、負(fù)責(zé)項目合同文件的歸類、整理、建檔、保管工作;6、電話來訪匯報,來訪人員登記;7、熟練運用辦公軟件;8、對招投標(biāo)流程有一定了解;
    投標(biāo)員/資質(zhì)員/業(yè)務(wù)員 撫州市恒強達(dá)綠色建筑科技有限公司 撫州 面議 15 人
    公司所在地: 江西撫州   學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗: 1年以上 立即申請
    撫州市恒強達(dá)綠色建筑科技有限公司是一家以建筑鋼構(gòu)、工業(yè)化住宅、綠色建材三大板塊,裝配建筑、別墅定制、市政設(shè)施、景區(qū)工程、工業(yè)廠房五大應(yīng)用為支柱產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)代化企業(yè)。招聘人員包括:1、質(zhì)資人員2名,職責(zé):資質(zhì)正常運營維護及公司資質(zhì)升級工作;工資面議  2、投標(biāo)人員:2名,負(fù)責(zé)投標(biāo)信息的收集制作及標(biāo)書中涉及到的相應(yīng)工作;工資面議  3、業(yè)務(wù)員:1...
    辦公室內(nèi)勤 鞍山奎武鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 鞍山 3000-5000 2 人
    公司所在地: 遼寧鞍山   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗: 1年以上 立即申請
    【崗位職責(zé)】【錄用人員要求】熟練掌握辦公室軟件,最好是機械制圖專業(yè),能簡單看懂圖紙,以上崗位女性優(yōu)先!靖@觥棵赓M午餐,五險
    辦公室主任 河北斯特鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 石家莊 面議 1 人
    公司所在地: 河北石家莊   學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗: 5年以上 立即申請
    從事辦公室主任工作,熟悉各類行政、人事、后勤等工作,對各類合同的制定、撰寫、審核有一定專長,能正確領(lǐng)會河北斯特鋼構(gòu)建筑有限公司領(lǐng)導(dǎo)意圖,做好上傳下達(dá)工作,協(xié)調(diào)河北斯特鋼構(gòu)建筑有限公司內(nèi)部管理及維護公共關(guān)系。擅長處理勞資糾紛案件,工傷事故、交通事故案件,能靈活處置各類突發(fā)事件
    后勤人員 甘肅建投鋼結(jié)構(gòu)分公司甘肅第三建設(shè)公司 蘭州 面議 1 人
    公司所在地: 甘肅蘭州   學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗: 2年以上 立即申請
    后勤人員主要負(fù)責(zé)后勤工作,協(xié)助貨物的收發(fā)工作對公司要忠誠,后勤的工作比較雜,對各部門的支持要及時到位。從后勤部門的崗位職責(zé)出發(fā),保障甘肅建投鋼結(jié)構(gòu)分公司的各項工作開展。
    資質(zhì)管理 廣西景典鋼結(jié)構(gòu)有限公司 南寧 面議 1 人
    公司所在地: 廣西南寧   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗: 不限 立即申請
    一、任職要求:1、學(xué)歷:大專及以上;2、性別:不限;3、年齡:25-35周歲;4、專業(yè):不限;5、意愿大于能力;6、精通過網(wǎng)絡(luò);7、理解能力強,并具備一定的溝通能力;二、主要崗位職責(zé):包含資質(zhì)證書的申報、延期、升級、年檢、季報、月報、網(wǎng)絡(luò)填報數(shù)據(jù)、專利挖掘、立項、編寫等工作,待遇優(yōu)厚,名額有限。
    人力資源經(jīng)理 龍慶東南(海南)綠色建筑有限公司 ? 6000-8000 1 人
    公司所在地: 海南臨高   學(xué)歷要求:大學(xué)本科  工作經(jīng)驗: 不限 立即申請
    一、人力資源規(guī)劃1)負(fù)責(zé)制定區(qū)域公司人員編制方案及人工成本預(yù)算;2)負(fù)責(zé)對區(qū)域公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計、人員需求結(jié)構(gòu)提出改進(jìn)方案;3)負(fù)責(zé)對公司各崗位說明書的維護、修訂、發(fā)布及解釋。二、團隊建設(shè)管理1)根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃,組織開展部門的計劃管理,制定部門及各崗位的業(yè)績目標(biāo)、工作計劃,經(jīng)人力資源總監(jiān)審定后組織實施并進(jìn)行監(jiān)督;2)負(fù)責(zé)向部門內(nèi)部人員及時準(zhǔn)確地傳達(dá)公司的各項精神、方針、決定...
    招聘專員 中成空間(深圳)智能技術(shù)有限公司 深圳 8000-12000 1 人
    公司所在地: 廣東深圳   學(xué)歷要求:大學(xué)本科  工作經(jīng)驗: 2年以上 立即申請
    1、協(xié)助人事經(jīng)理建立并完善招聘管理制度及流程;2、協(xié)助制定企業(yè)人才招聘計劃并實施;3、負(fù)責(zé)簡歷篩選、簡歷推薦、面試邀約、面試及薪資談判等招聘工作;4、招聘渠道維護與管理,拓展有效的招聘渠道,并能主動精準(zhǔn)匹配目標(biāo)候選人;5、負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作;6、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護工作。任職條件: 1、本科以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動與社會保障、勞動關(guān)系相關(guān)專業(yè);...
    人力資源專員 許昌卓盛威建設(shè)工程有限公司 許昌 4000-6000 1 人
    公司所在地: 河南許昌   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗: 不限 立即申請
    1、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃:協(xié)助人力資源經(jīng)理制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,人員編制。負(fù)責(zé)收集戰(zhàn)略規(guī)劃的編制情況和整理。2、招聘與錄用:負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的維護,招聘崗位的發(fā)布,簡歷篩選,面試邀約,面試 接待。負(fù)責(zé)部分基層崗位的自主面試。負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的整理和分析,保證招聘有效率,合格率。 負(fù)責(zé)招聘中與用人部門的溝通,崗位職責(zé)、任職要求、招聘人數(shù)等。3、培訓(xùn)與開發(fā):負(fù)責(zé)新員工入職培...
    行政助理 廣西歐特福鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 南寧 面議 1 人
    公司所在地: 廣西南寧   學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗: 不限 立即申請
    主要負(fù)責(zé)公司行政后勤及證件辦理工作,并完成總經(jīng)理交代的其它工作,公司接待工作。
    銷售經(jīng)理 上海田揚建筑工程有限公司 上海 6000-15000 1 人
    公司所在地: 上海   學(xué)歷要求:大學(xué)本科  工作經(jīng)驗: 1年以上 立即申請
      銷售助理:  1.輔助銷售總監(jiān)完成銷售任務(wù),做合同,跟蹤客戶。  2、負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫,并隨時答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)對銷售動態(tài)情況的質(zhì)詢。3、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場行情、價格,以及新產(chǎn)品、替代品、客源等信息資料,提出分析報告,為部門業(yè)務(wù)人員、領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。4、協(xié)助銷售總監(jiān)做好上門...
    辦公后勤人員 淄博市競迅鋼構(gòu)制品有限公司 淄博 4000-6000 1 人
    公司所在地: 山東淄博   學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗: 不限 立即申請
    1.保存銷售合同及出入庫收據(jù)單。2.記錄產(chǎn)品的出入庫,做好內(nèi)外賬登記。3.節(jié)假日海報、宣傳。4.統(tǒng)計,數(shù)據(jù)錄入,5.記錄員工考勤,月末工資費用報銷審核。6.辦公室日常打印工作,重要資料的存檔7.招聘8.倉庫物流對賬以及審核單據(jù)公司有餐廳,宿舍,生活便利,每月二十五號發(fā)放工資,繳納五險
    鋼構(gòu)廠招聘文員 甘肅京投彩鋼鋼結(jié)構(gòu)有限公司 酒泉 3000-4000 2 人
    公司所在地: 甘肅酒泉   學(xué)歷要求:中專  工作經(jīng)驗: 不限 立即申請
    鋼構(gòu)廠文員招聘,要求形象氣質(zhì)佳,1.負(fù)責(zé)員工考勤,辦理請休假手續(xù)2.發(fā)布招聘信息,應(yīng)聘人員簡歷篩選3.辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動等手續(xù)4.管理人事檔案,辦理、續(xù)簽勞動合同5.制作、更新員工通訊錄6.負(fù)責(zé)項目合同文件資料的整理、歸類、建檔、保管,做好保密工作7.負(fù)責(zé)電話來訪匯報,來訪人員登記8.負(fù)責(zé)一般性文件的起草擬定,文印工作,做好上傳下達(dá)9.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門進(jìn)行文件檢索...
    人力資源主管 淄博亞泰輕鋼結(jié)構(gòu)有限公司 淄博 面議 1 人
    公司所在地: 山東淄博   學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗: 5年以上 立即申請
    人力資源主管嚴(yán)格執(zhí)行淄博亞泰輕鋼結(jié)構(gòu)有限公司的人事制度 在人員配置以內(nèi)招聘及入職培訓(xùn) 合理的崗位分配每半月一次考勤報告淄博亞泰輕鋼結(jié)構(gòu)有限公司員工的福利管理勞動關(guān)系管理 人事考評 半年一次薪酬的發(fā)放每月社保增加及減少 費用核對及繳納 工傷的申報 及費用理賠 商業(yè)保險的申報和理賠淄博亞泰輕鋼結(jié)構(gòu)有限公...
    行政人事 哈爾濱正鑫鋼結(jié)構(gòu)彩板有限公司 哈爾濱 面議 2 人
    公司所在地: 黑龍江哈爾濱   學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗: 3年以上 立即申請
    行政人事主管1人 人事專員1人行政人事主管:1、大專學(xué)歷,行政管理、工商管理、人力資源相關(guān)專業(yè); 2、5年以行政、人力管理工作經(jīng)驗; 3、熟悉行政管理及人力資源管理流程及方法,文筆較好,能起草和編制公司文件和相關(guān)制度。 4、具備較強的親和力。人事專員:1、三年以上人力資源工作經(jīng)驗;2、能夠獨立操作招聘、薪酬、社保模塊;3、良好的溝通和抗壓...
    總經(jīng)辦主任 愚工建設(shè)有限公司 武漢 面議 1 人
    公司所在地: 湖北武漢   學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗: 6年以上 立即申請
    獨立負(fù)責(zé)湖北愚工建筑工程有限公司總部及分公司的行政、人事、法務(wù)、檔案、后勤、企業(yè)網(wǎng)站、文化宣傳等行政人事管理,協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行部門間組織協(xié)調(diào)及對外關(guān)系等各方面工作,企業(yè)資質(zhì)升級,主要的工作職責(zé)有:1、獨立全面負(fù)責(zé)公司總部及分公司管理人員的招聘、培訓(xùn)及績效考核、薪酬核算等各項工作;2、全面負(fù)責(zé)總經(jīng)理例會的組織、會議決議的監(jiān)督執(zhí)行及信息反饋;3、全面負(fù)責(zé)公司各項證照年審、資質(zhì)年審、項...
    ISO專員 自力重鋼結(jié)構(gòu)營造(上海)有限公司 上海 面議 1 人
    公司所在地: 上海上海市   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗: 3年以上 立即申請
    推動、維護并持續(xù)改進(jìn)公司的質(zhì)量管理體系,組織實施公司內(nèi)審,問題追蹤落實,變更及修定質(zhì)量管理體系文件。
    行政經(jīng)理 青島眾博鋼結(jié)構(gòu)有限公司 青島 面議 1 人
    公司所在地: 山東青島   學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗: 不限 立即申請
    崗位職責(zé):1、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,全面開展人力資源管理工作。負(fù)責(zé)人員招聘,員工檔案建立,績效考核、工資核算、考勤管理,人社局手續(xù)及公積金辦理2、公司規(guī)章制度制定、監(jiān)督與執(zhí)行3、負(fù)責(zé)監(jiān)督控制食堂費用,監(jiān)督門衛(wèi)、保潔人員工作;車輛管理和司機派遣等行政管理工作4、負(fù)責(zé)公司文化宣傳等工作,負(fù)責(zé)活動安排、例會組織、客戶接待工作5、公司檔案的管理6、公司辦公用品采購、領(lǐng)用管理費用控制7、...
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