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| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點 | 月薪 | 招聘人數 |
| 鋼結構拆圖工程師 | 吉林省成霖鋼結構建設工程有限公司 | 遼源 | 5000-10000 | 2人 |
| 鋼結構拆圖員 | 吉林省成霖鋼結構建設工程有限公司 | 遼源 | 5000-10000 | 2人 |
| 鋼結構拆圖員 | 吉林省成霖鋼結構建設有限公司 | 遼源 | 5000-10000 | 2人 |
| 鋼結構拆圖技術主管 | 吉林省成霖鋼結構建設工程有限公司 | 遼源 | 5000-10000 | 1人 | |||
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| 鋼結構拆圖主管 | 吉林省成霖鋼結構建設有限公司 | 遼源 | 5000-10000 | 2人 | |||
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| 拆圖員 | 吉林省成霖鋼結構建設工程有限公司 | 遼源 | 5000-10000 | 2人 | |||
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| 鋼結構詳圖員 | 恒工集團 | 遼源 | 6000-7000 | 2人 |
| 鋼結構技術部經理 | 四川金黃河建設工程有限公司 | 成都 | 面議 | 1 人 | |||
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| 鋼結構深化主管 | 杭州金鏵鋼結構有限公司 | 杭州 | 8000-12000 | 2 人 | |||
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| CAD制圖員 | 陜西精工鋼結構有限責任公司 | 西安 | 4000-6000 | 3 人 | |||
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| 鋼結構深化設計 | 安徽新力鋼結構有限公司 | 六安 | 5000-12000 | 1 人 |
| 鋼結構制圖 | 山西宏興鋼結構科技公司 | 大同 | 5000-10000 | 若干 人 | |||
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| 鋼結構詳圖工程師 | 海南凱隆鋼結構有限公司 | ? 臨高 | 8000-12000 | 2 人 | |||
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| 鋼結構詳圖員 | 西藏正揚工程建設有限公司 | 林芝 | 6000-7000 | 1 人 | |||
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| 設計繪圖 | 煙臺飛虹網架有限公司 | 煙臺 | 面議 | 2 人 | |||
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| 制圖員 | 北京興潤盛達建筑鋼結構工程有限公司 | 廊坊 | 8000-10000 | 2 人 | |||
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| 鋼結構工程師 | 徐州通域空間結構有限公司重慶分公司 | 重慶 | 10000-15000 | 1 人 | |||
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| 鋼結構細化圖紙技術員 | 重慶市恒雙德銘建筑工程有限公司 | 重慶 | 6000-8000 | 1 人 | |||
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| 鋼結構深化設計負責人 | 云南華航鋼結構工程集團有限公司 | 昆明 | 面議 | 1 人 | |||
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| 詳圖 | 湛江市四龍鋼結構工程有限公司 | 湛江 | 面議 | 3 人 | |||
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| 外墻板排版設計 | 河北中天偉業(yè)科技有限公司 | 滄州 | 5000-8000 | 1 人 | |||
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| 詳圖和設計技術人員 | 湖南上東鋼結構工程有限公司 | 長沙 | 面議 | 1 人 | |||
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| 鋼結構放樣 | 佛山市南海區(qū)康盛鋼結構實業(yè)有限公司 | 佛山 | 面議 | 2 人 | |||
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| 鋼結構深化設計專員 | 浙江遠特鋼結構有限公司安徽分公司 | 宣城 | 12000-15000 | 若干 人 | |||
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| 鋼結構詳圖員 | 上海展冀環(huán)境有限公司 | 南通 | 6000-10000 | 1 人 | |||
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| 鋼結構繪圖員 | 河北佳強節(jié)能科技有限公司 | 廊坊 | 5000-10000 | 2 人 | |||
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| 鋼結構技術人才 | 山東科創(chuàng)鋼結構工程有限公司 | 濟南 | 面議 | 3 人 | |||
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| 鋼結構深化管理 | 上海為博實業(yè)發(fā)展有限公司 | 上海 | 8000-10000 | 2 人 | |||
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| 鋼結構詳圖(沈陽) | 多維聯(lián)合集團股份有限公司 | 沈陽 | 6000-8000 | 1 人 | |||
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| 鋼結構翻樣(詳圖工程師) | 上海曉行金屬結構工程安裝有限公司 | 上海 | 面議 | 2 人 |
| 鋼結構制圖技術員 | 武漢楚雄建橋工程有限公司 | 武漢 | 面議 | 2 人 | |||
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| 鋼結構制圖員 | 甘肅天重鋼結構工程有限公司 | 天水 | 5000-8000 | 1 人 | |||
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| 詳圖深化設計師 | 遼寧東冶裝配式建筑材料有限公司 | 遼寧 | 5000-15000 | 5 人 |
| 研發(fā)工程師 | 鄭州寶冶鋼結構有限公司 | 鄭州 | 5000-10000 | 2 人 | |||
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| 鋼結構設計人員 | 江蘇歐美鋼結構幕墻科技有限公司南京分 | 南京 | 5000-6000 | 3 人 | |||
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| 鋼結構深化設計人員 | 山東錦城鋼結構有限責任公司鋼結構設計 | 南通 淄博 | 6000-15000 | 8 人 | |||
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| 鋼結構拆圖技術員 | 江西欣豐鋼結構有限公司 | 吉安 | 面議 | 1 人 | |||
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