職位名稱(chēng)

公司名稱(chēng)

工作地點(diǎn)

月薪

招聘人數(shù)

生產(chǎn)總監(jiān)	湖北福鑫重型鋼結(jié)構(gòu)工程股份有限公司	黃岡	12000-20000	1人
公司所在地：湖北黃岡  學(xué)歷要求：大專(zhuān)  工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上 收藏職位 1、組織建立和完善鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計(jì)劃、檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成； 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)績(jī)效、工作品質(zhì)、工作紀(jì)律的管控與考核； 3、負(fù)責(zé)規(guī)劃人員配備及組織架構(gòu)的設(shè)置； 4、控制生產(chǎn)過(guò)程中的品質(zhì)、工藝、生產(chǎn)過(guò)度和成本，不斷提升生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量； 5、對(duì)生產(chǎn)設(shè)備、環(huán)境、安全之正常運(yùn)作負(fù)責(zé)，并定期提出改善和實(shí)施； 6、負(fù)...

安全管理員	湖北福鑫鋼構(gòu)公司	黃岡	面議	1人
公司所在地：湖北黃岡  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：不限 收藏職位 【崗位職責(zé)】鋼結(jié)構(gòu)安全管理者，完善安全管理制度，落實(shí)安全管理規(guī)范�！句浻萌藛T要求】40歲以上，從事鋼結(jié)構(gòu)安全管理5年以上�！靖＠�待遇】五險(xiǎn)，包吃包住。

安全員	湖北合創(chuàng)重工有限公司	黃岡	4000-6000	3人
公司所在地：湖北黃岡  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：不限 收藏職位 湖北合創(chuàng)重工有限公司安全員3名，薪資范圍4000--5500福利待遇：五險(xiǎn)、提供住宿提供中晚餐、帶薪年假、節(jié)假日福利、免費(fèi)體檢。公司地址：黃岡市黃州區(qū)沿江大道789號(hào)

鋼結(jié)構(gòu)安全員	維升特建筑系統(tǒng)（蘇州）有限公司	上海 南京 蘇州 武漢 黃岡 白銀 西寧 石河子	5000-10000	3人
公司所在地：江蘇蘇州  學(xué)歷要求：中專(zhuān)  工作經(jīng)驗(yàn)：不限 收藏職位 任職要求：1.中專(zhuān)以上學(xué)歷，建筑、工程管理、鋼結(jié)構(gòu)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景；持有住建廳安全員C證（無(wú)證可安排考試）；2.了解鋼結(jié)構(gòu)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)施工管控流程和技術(shù)要點(diǎn)；3.熟悉建筑施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理流程，了解鋼結(jié)構(gòu)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)安全管理流程；4.熟練使用office等基本辦公工具；5.責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和溝通能力，為人處世作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，堅(jiān)持原則。崗位職責(zé)：1.建立安全管理臺(tái)賬；2.組織...

行政總監(jiān)	湖北恒九通鋼構(gòu)實(shí)業(yè)有限公司	黃岡	7000-8000	1人
公司所在地：湖北黃岡  學(xué)歷要求：大專(zhuān)  工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上 收藏職位 行政管理工作1、制度與流程建設(shè)：制定并完善人事行政管理制度近20項(xiàng)，制定發(fā)布公司授權(quán)管理體系，組織完成線(xiàn)上OA 辦公系統(tǒng)搭建、試用與優(yōu)化。2、工作計(jì)劃管理：組織制定區(qū)域及綜合部年度工作計(jì)劃，并根據(jù)年度計(jì)劃審核各部門(mén)年度績(jī)效指標(biāo)合理性，根據(jù)計(jì)劃時(shí)間節(jié)點(diǎn)對(duì)區(qū)域整體工作計(jì)劃進(jìn)行進(jìn)行督導(dǎo)、跟蹤。完成副總裁、區(qū)域總經(jīng)理所需各類(lèi)工作總結(jié)及匯報(bào)材料；3、年度綜合管理費(fèi)用管控：制定區(qū)...

鋼結(jié)構(gòu)安全員	維升特建筑系統(tǒng)（蘇州）有限公司	上海 湛江 南京 蘇州 武漢 黃岡 白銀 西寧 石河子	6000-10000	3人
公司所在地：江蘇蘇州  學(xué)歷要求：中專(zhuān)  工作經(jīng)驗(yàn)：不限 收藏職位 任職要求：1.中專(zhuān)以上學(xué)歷，建筑、工程管理、鋼結(jié)構(gòu)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景；持有住建廳安全員C證；2.了解鋼結(jié)構(gòu)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)施工管控流程和技術(shù)要點(diǎn)；3.熟悉建筑施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理流程，了解鋼結(jié)構(gòu)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)安全管理流程；崗位職責(zé)：1.建立安全管理臺(tái)賬，組織安全文件的編寫(xiě)，安全教育及安全文件的管理；； 2.根據(jù)項(xiàng)目各階段作業(yè)特點(diǎn)分析安全管控重點(diǎn)，制定預(yù)防措施；3.參加項(xiàng)目安全檢查、對(duì)檢查發(fā)...

財(cái)務(wù)總監(jiān)	湖北宏豪誠(chéng)錦裝配式房屋建設(shè)有限公司	黃岡	8000-10000	2人
公司所在地：湖北黃岡  學(xué)歷要求：大專(zhuān)  工作經(jīng)驗(yàn)：7年以上 收藏職位 一、負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算，參與公司的經(jīng)營(yíng)管理。二、根據(jù)公司資金運(yùn)作情況，合理調(diào)配資金，確保公司資金正常運(yùn)轉(zhuǎn)。三、搜集公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況、資金動(dòng)態(tài)、營(yíng)業(yè)收入和費(fèi)用開(kāi)支的資料并進(jìn)行分析、提出建議，定期向總經(jīng)理報(bào)告。四、組織各部門(mén)編制收支計(jì)劃，編制公司的月、季、年度營(yíng)業(yè)計(jì)劃和財(cái)務(wù)計(jì)劃，定期對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查分析。五、嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，督促財(cái)務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律...

安全員	湖北精誠(chéng)鋼結(jié)構(gòu)股份有限公司	黃岡	面議	2人
公司所在地：湖北黃岡  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上 收藏職位 在湖北精誠(chéng)鋼結(jié)構(gòu)股份有限公司，任工地安全員，負(fù)責(zé)工地安全及辦理安全手續(xù)等工作湖北精誠(chéng)鋼結(jié)構(gòu)股份有限公司歡迎工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠主動(dòng)積極配合領(lǐng)導(dǎo)的安排的人才

營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)	湖北星火建設(shè)工程有限公司	黃岡	4000-6000	若干人
公司所在地：湖北黃岡  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上 收藏職位  1.性別不限，50以下，工民建相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2 .鋼結(jié)構(gòu)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)長(zhǎng)，有成功營(yíng)銷(xiāo)案例，具有良好組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。

安全員	湖北福鑫重型鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	黃岡	面議	1人
公司所在地：湖北武漢  學(xué)歷要求：高中  工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上 收藏職位 職位描述:1、貫徹執(zhí)行公司安全方面規(guī)章制度，負(fù)責(zé)基地的安全生產(chǎn)、安全管理和安全監(jiān)督工作；2、編寫(xiě)公司安全管理制度，制訂各類(lèi)安全技術(shù)措施；3、負(fù)責(zé)編制公司的安全計(jì)劃，總結(jié)安全生產(chǎn)情況；4、負(fù)責(zé)年度季節(jié)性的安全檢查和整改監(jiān)督工作；5、負(fù)責(zé)公司安全、檢查、指導(dǎo)班組安全活動(dòng)；6、負(fù)責(zé)工傷事故的管理，出具工傷原始報(bào)告、事故原因分析和安全月報(bào)7、負(fù)責(zé)公司安全教育，安全學(xué)習(xí)和考試，指導(dǎo)班組三...

人力資源總監(jiān)	湖北博來(lái)鋼結(jié)構(gòu)有限公司	黃岡	面議	1人
公司所在地：湖北黃岡  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：不限 收藏職位     要求對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)；對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才引進(jìn)、薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效考核與激勵(lì)機(jī)制、崗位規(guī)劃培訓(xùn)、公司制度建設(shè)、人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn).