簡歷編號：57321 查看次數(shù)：個人簡歷
| 基本資料 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 姓 名： | 李智 | 性 別： | 男 | 
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| 出生年份： | 1988年 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 黨員 | |
| 畢業(yè)學(xué)校： | 所學(xué)專業(yè)： | |||
| 最高學(xué)歷： | 大學(xué)本科 | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 10年以上 | |
| 現(xiàn)所在地： | 遼寧沈陽 | 籍貫： | 河北石家莊 | |
| 技術(shù)特長： | EXCEL的簡略公式應(yīng)用（VLOOKUP\COUNT\COUNT IF\數(shù)據(jù)透視表…） | |||
| 求職意向 | |||
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| 希望從事崗位： | 噴漆工 | ||
| 希望工作地區(qū)： | 沈陽市 | ||
| 崗位類別： | 質(zhì)檢/質(zhì)量管理 油漆工 司機(jī) 采購員 | 求職狀態(tài)： | 仍在職，欲換工作 |
| 是否要求住宿： | 不限 | 月薪要求： | 8000以上 |
| 工作經(jīng)歷 |
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| 華晨雷諾金杯涂裝車間DoJo培訓(xùn)師 2019年7月-至今 負(fù)責(zé)組織開展涂裝車間基礎(chǔ)技能培訓(xùn)，并制定詳細(xì)的培訓(xùn)計劃，通過對員工的實(shí)際操作考核對員工進(jìn)行評定。 華晨雷諾金杯涂裝車間質(zhì)量組質(zhì)量工程師 2017年12月16日-至今 車間級培訓(xùn)的協(xié)調(diào)： 組織開展車間級培訓(xùn)、上崗證培訓(xùn)，并對員工進(jìn)行考核、評估。 F50產(chǎn)品復(fù)產(chǎn)培訓(xùn)的開展 負(fù)責(zé)F50復(fù)產(chǎn)時員工技能的風(fēng)險評估并制定相應(yīng)的培訓(xùn)計劃，完成情況，培訓(xùn)效果評估。 新產(chǎn)品F70項(xiàng)目培訓(xùn)的開展 負(fù)責(zé)對新產(chǎn)品F70項(xiàng)目SWS培訓(xùn)及實(shí)際技能操作的培訓(xùn)，并制定相應(yīng)的培訓(xùn)計劃，進(jìn)度跟蹤、效果評估。 車間的EXCEL基礎(chǔ)操作轉(zhuǎn)訓(xùn) 通過公司的Excel培訓(xùn)，對車間班組長及職員進(jìn)行轉(zhuǎn)訓(xùn)并編制相應(yīng)的考核試題，進(jìn)行評估。 涂裝車間培訓(xùn)控制文件的編制 外審發(fā)現(xiàn)涂裝車間的培訓(xùn)體系的不足，經(jīng)部門質(zhì)量組的反復(fù)討論，編寫涂裝車間培訓(xùn)控制文件并執(zhí)行。 華晨金杯涂裝車間噴漆工段質(zhì)量培訓(xùn)組長 2016年5月-2017年12月15 噴漆工段新噴漆工的理論知識的導(dǎo)入 通過噴漆工段長的指明的方向，勞抓噴漆工的操作標(biāo)準(zhǔn)及一致性，提高操作技能水平豐富業(yè)務(wù)理論知識，根據(jù)經(jīng)驗(yàn)和查找相關(guān)資料在2016年12月開始進(jìn)行編制了涂裝車間《噴漆工崗前基礎(chǔ)知識培訓(xùn)》，歷時3個月編制完成；針對新噴漆工制定相應(yīng)的培訓(xùn)計劃，并進(jìn)行理論培訓(xùn)、考核、評估，通過評估的結(jié)果不斷地優(yōu)化培訓(xùn)課件，延續(xù)至今。 |
| 個人簡介 |
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| 計算機(jī)專業(yè)本科畢業(yè) -有責(zé)任心，對領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)加班加點(diǎn)也要及時完成； -勇于迎接挑戰(zhàn)，適應(yīng)能力強(qiáng)，有吃苦耐勞的精神和克服困難的決心。 |
| 相關(guān)證書 |
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| 聯(lián)系方式 |
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