簡歷編號:221029 查看次數(shù):個人簡歷
| 求職意向 | |||
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| 希望從事崗位: | 鋼結構深化設計師 | ||
| 希望工作地區(qū): | 重慶 四川省 | ||
| 崗位類別: | 制圖/詳圖/深化/拆圖/建! | 求職狀態(tài): | 已離職,即可到崗 |
| 是否要求住宿: | 不限 | 月薪要求: | 7000以上 |
| 工作經(jīng)歷 |
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| 2025.1-2025.6 【迪拜水晶公寓】 項目負責人【西部工作室】 項目描述:項目采用英標,為52層裙房+塔樓的超高層建筑,總用鋼量約1萬噸,主體采用框架+桁架結構。工作內(nèi)容:主導項目全生命周期,統(tǒng)籌項目需求與進度計劃,聯(lián)合項目部與國外設計院進行技術對接解決圖紙疑問;協(xié)同團隊攻克100以上超厚鋼板帶來的技術難點,面臨在國內(nèi)外分布加工等多重挑戰(zhàn)。組織專項會議,定期復盤項目問題與進展,嚴控項目成本及風險評估,全面評估設計變更對工期的綜合影響。項目結果:協(xié)同revit軟件發(fā)現(xiàn)重大建筑-結構圖紙沖突(涉及34個樓層),并提出修改方案;并整改內(nèi)部模型、圖紙問題177處,針對高頻或典型問題,通過專項會議進行多次交底與風險警示,有效規(guī)避現(xiàn)場返工保障工期。共提出18項(材料、節(jié)點、焊縫)設計優(yōu)化方案,節(jié)約項目成本約100萬元。并按時完成52層深化成果交付,榮獲總院“優(yōu)秀項目獎”2000元。 2024.10-2025.1 【哈布圖爾會展中心】 項目負責人【海外設計院】 項目描述:項目采用英標,由展廳+南北連廊組成用鋼量約1.5萬噸,主體采用框架+大跨度桁架結構。工作內(nèi)容:赴武漢系統(tǒng)學習并應用海外院項目標準與規(guī)范;統(tǒng)籌南北連廊深化任務,合理分配資源,協(xié)調團隊高效推進,解決設計變更頻繁、工期緊張等問題。并同步管理2家外協(xié)單位負責的【金橋地鐵1#、6#地塊】,6 個單體的深化設計協(xié)調與進度把控工作。項目結果:熟練掌握海外項目全深化流程;與團隊共同完成所負責的南北連廊20000噸深化任務,獲得海外院高度認可,獲得首個海外項目引入西部工作室的資格;管理外協(xié)單位累計發(fā)圖約3000噸;并在年底榮獲2024年度“最具潛力獎”。 2023.10-2024.2 【鼎湖科技園】 項目負責人【華南工作室】 項目描述:項目由2座主體廠房+7個小單體,總用鋼量約5.2萬噸,主體采用大跨度桁架+廠房+框架結構。工作內(nèi)容:與同事共赴廣東惠州支援項目搶工;負責4號廠房(約2萬噸)的建模、出圖及模型校對工作,同步統(tǒng)籌管理1#、5#小單體(約800噸)的深化設計全流程,確保多任務并行推進;項目結果:在高壓搶工及倒班的工作環(huán)境下,所負責板塊的建模、出圖與進度,全部任務按時按質交付;負責板塊直接為工作室貢獻深化產(chǎn)值約5000噸,有效幫助團隊填補年度產(chǎn)值缺口所。并參考華南工作室的管理方法,系統(tǒng)總結形成一套高效、可復用的項目管理方法,并通過組織專項會議在工作室內(nèi)部推廣,有效提升團隊協(xié)同與管理效率; 2022.4-2024.10 【中建鋼構設計研究院】 項目負責人【西部工作室】 參與項目: 成都怡寶廠房、成都建工大廈、重慶科學會堂、宜金高速中都河大橋、西安華潤 CCBD、浐灞學校、 深圳 C 塔、金橋地鐵等多個鋼結構項目,涵蓋廠房、超高層、網(wǎng)架、橋梁、框架、勁性、等多種結構類型。 工作內(nèi)容: 獨立負責桿件放樣、鋼筋放樣、檁條布置、節(jié)點詳圖深化與加工圖繪制并交付;組織工藝評審會提 出優(yōu)化建議,提升工作效率與成本管控;承擔外協(xié)單位管理職責,統(tǒng)籌協(xié)調深化設計進度,確保構件按時交付 與項目順利竣工。 工作成果: 首次管理外協(xié)單位累計發(fā)圖約 4000 噸,實現(xiàn)“零質量事故、零進度延誤”目標,并提前轉正;多次 提出設計優(yōu)化建議,通過材料與節(jié)點優(yōu)化方案,累計為公司降低成本約 200 萬元;個人連續(xù)三年績效考核為 B+,并且榮獲 2022 年度“最佳進步之星”與 2024 年度“最具潛力獎”。 |
| 個人簡介 |
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| 本人擁有3年鋼結構深化設計與項目管理經(jīng)驗,具備1個海外英標項目成功交付經(jīng)驗。精通鋼結構加工工藝和現(xiàn)場焊接、安裝工藝,具有獨立領導并完成項目的深化能力,擅長多單體項目管理,精通項目全生命周期管控,包括計劃制定、進度控制、質量管理和風險識別。具備出色的技術問題解決能力。具備良好的跨部門、跨文化溝通協(xié)調能力,能有效領導團隊并管理外協(xié)單位,確保項目按時保質交付。 |
| 相關證書 |
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| 聯(lián)系方式 |
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