簡歷編號：20356 查看次數(shù)：個(gè)人簡歷
| 基本資料 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 姓 名： | 潘國斌 | 性 別： | 男 | 
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| 出生年份： | 1970年 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 群眾 | |
| 畢業(yè)學(xué)校： | 內(nèi)蒙古科技大學(xué) | 所學(xué)專業(yè)： | 鋼鐵冶金 | |
| 最高學(xué)歷： | 大學(xué)本科 | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 10年以上 | |
| 現(xiàn)所在地： | 江蘇南京 | 籍貫： | 江蘇南通 | |
| 技術(shù)特長： | 團(tuán)隊(duì)建設(shè)，較強(qiáng)凝聚力，解決問題能力強(qiáng)，且擅長外交談判。 | |||
| 求職意向 | |||
|---|---|---|---|
| 希望從事崗位： | 經(jīng)理以上職務(wù) | ||
| 希望工作地區(qū)： | 南京市 蘇州市 無錫市 揚(yáng)州市 鹽城市 鎮(zhèn)江市 南通市 常州市 淮安市 | ||
| 崗位類別： | 廠長 項(xiàng)目經(jīng)理 生產(chǎn)部經(jīng)理 | 求職狀態(tài)： | 仍在職，欲換工作 |
| 是否要求住宿： | 不限 | 月薪要求： | 12000以上 |
| 工作經(jīng)歷 |
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| 簡 歷 基本情況 姓 名 潘國斌 性 別 男 出生日期 1970年1月 居 住 地 南京市 工作年限 25年 戶 口 南京市 地 址 南京市雨花區(qū)二鋼22-203室 畢業(yè)學(xué)校 內(nèi)蒙古科技大學(xué) 郵 編 210041 專 業(yè) 鋼鐵冶金 學(xué) 歷 本科 技術(shù)職稱/職稱等級： 工程師/中級 計(jì)算機(jī)水平 能熟練常用使用辦公軟件，熟悉電腦常規(guī)問題的處理方法。 求 職 意 向 工作性質(zhì) 全職 期望工資 15-20萬/年 目標(biāo)職能 中、高層管理 工 作 經(jīng) 驗(yàn) 2011/5-至今 *****金屬復(fù)合材料有限公司 所屬行業(yè) 制造業(yè) | 民營 | 規(guī)模:100-499人 生產(chǎn)部 生產(chǎn)副總 1. 根據(jù)公司的年發(fā)展規(guī)劃，制定年生產(chǎn)計(jì)劃。 2. 每月根據(jù)訂單敦促生產(chǎn)經(jīng)理制定月計(jì)劃和周計(jì)劃，每天查驗(yàn)計(jì)劃員上報(bào)的日報(bào)表。特殊情況下的插單要及時(shí)對計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整，以滿足客戶的要求。 3. 每月必須確保員工的績效考核能公平公正。 4.組織周計(jì)劃會(huì)議和月度總結(jié)會(huì)。 5. 注意員工的思想動(dòng)態(tài)，使員工在企業(yè)內(nèi)感到家的溫暖，從而穩(wěn)定職工隊(duì)伍，這是企業(yè)之根本。 6.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的日常運(yùn)行（總經(jīng)理負(fù)責(zé)銷售，內(nèi)部生產(chǎn)運(yùn)營系統(tǒng)由本人負(fù)責(zé)）。 7.完成總經(jīng)理交辦的其他事務(wù)。 2010/9 -2011/5 天成鍍鋅有限公司（含維隆科技發(fā)展有限公司） 所屬行業(yè) 制造業(yè) | 民營 | 規(guī)模:100-499人 總經(jīng)理辦 分公司總經(jīng)理 1、規(guī)劃公司的發(fā)展規(guī)模和效益比例。 2、根據(jù)規(guī)劃制定人力資源的培養(yǎng)和招聘計(jì)劃（督促人力資源部落實(shí)） 。 3、制定各部門、各崗位的的具體事務(wù)及工資考核方案。 4、關(guān)注財(cái)務(wù)的進(jìn)出帳，資金流動(dòng)情況，合理協(xié)調(diào)使公司能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn)，并取得最好的運(yùn)行效果。 5、合理核定各個(gè)部門、崗位的定員，盡量精簡人員，提高人員工資，從而提高在職人員的工作積極性，最大發(fā)揮個(gè)人的潛能。 6、會(huì)同相關(guān)部門做好公司績效考核工作，包括績效考核表格的設(shè)計(jì)、績效考核的核算、績效考核的面談、績效結(jié)果的應(yīng)用等相關(guān)工作。 7、協(xié)助總經(jīng)理設(shè)計(jì)公司的薪資結(jié)構(gòu)。 8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與當(dāng)?shù)卣飨嚓P(guān)部門的協(xié)調(diào)工作，確保企業(yè)安全有效的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 2、負(fù)責(zé)維隆公司的正常運(yùn)作。主要產(chǎn)品為PE/MPP/PVC/玻璃鋼等產(chǎn)品。 2009/7 - 2010/9：江蘇匯通電力設(shè)備有限公司 所屬行業(yè) 制造 | 民營 | 規(guī)模:100-499人 生產(chǎn)部 經(jīng)理 1. 根據(jù)公司的年發(fā)展規(guī)劃，制定年生產(chǎn)計(jì)劃。 2. 每月根據(jù)訂單制定月計(jì)劃和周計(jì)劃，每天督促計(jì)劃員做好日計(jì)劃。特殊情況下的插單要及時(shí)對計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整，以滿足客戶的要求。 3. 每月必須確保員工的績效考核能公平公正。 4. 注意員工的思想動(dòng)態(tài)，使員工在企業(yè)內(nèi)感到家的溫暖，從而穩(wěn)定職工隊(duì)伍，這是企業(yè)之根本。 5.負(fù)責(zé)與其他部門的工作協(xié)調(diào)。 6. 負(fù)責(zé)總經(jīng)理交給的其它事務(wù)。 2008/5--2009/7：江蘇匯通電力設(shè)備有限公司 所屬行業(yè) 制造 設(shè)備部 經(jīng)理 1. 制定全公司的A類設(shè)備的大中修計(jì)劃。 2. 每月對年度計(jì)劃進(jìn)行落實(shí)分解。 3. 平時(shí)要求設(shè)備維修人員必須定期對設(shè)備進(jìn)行巡檢，并做好巡檢記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)維護(hù)。 4.對于應(yīng)急維修任務(wù)，必須做到反應(yīng)快，恢復(fù)快，減少對生產(chǎn)的影響。 5.對于維修工人，每月必須進(jìn)行考核：工作態(tài)度，反應(yīng)速度，解決問題的能力等等。 6.完成總經(jīng)理交辦的其他事務(wù)。 2005/8--2008/5：江蘇匯通電力設(shè)備有限公司 所屬行業(yè) 制造 質(zhì)檢部 經(jīng)理 1. 負(fù)責(zé)9000體系的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和實(shí)施。 2. 負(fù)責(zé)與國家認(rèn)證部門的協(xié)調(diào)，并根據(jù)相關(guān)要求完成必須的證書認(rèn)領(lǐng)工作。 3. 負(fù)責(zé)對全公司相關(guān)人員培訓(xùn)相關(guān)制造標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施細(xì)則，以使我們的產(chǎn)品能達(dá)國家標(biāo)準(zhǔn)的質(zhì)量要求。 4. 合理安排質(zhì)檢部人員的工作，使企業(yè)的產(chǎn)品在一個(gè)可控狀態(tài)下制作。 5. 對生產(chǎn)車間制定質(zhì)量考核規(guī)定，嚴(yán)禁不合格的產(chǎn)品出廠，對各類質(zhì)量事故，根據(jù)損失大小給與懲罰。相關(guān)的質(zhì)檢員同樣。 5. 負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室交給的其它事務(wù)。 1992/7—2005/7: 南京第二鋼鐵廠（華新瑞實(shí)業(yè)有限公司等） 所屬行業(yè) 冶金 多部門 技術(shù)股股長、質(zhì)檢科科長、辦公室主任、廠長助理等 后由于公司離市區(qū)太近，市政府勒令關(guān)停。在此不作祥述。 自我評價(jià)： 1.具有10年多從事部門管理、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。2.擅長團(tuán)隊(duì)的組建和擴(kuò)充，使自己帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)具有較強(qiáng)的戰(zhàn)斗力和團(tuán)隊(duì)協(xié)同作戰(zhàn)能力。3.擅長與各類客戶溝通、交流，協(xié)調(diào)合作關(guān)系，成功的使自己公司的產(chǎn)品得到相關(guān)部門和客戶的認(rèn)可。4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于創(chuàng)新，敢于迎接挑戰(zhàn)，勇于承擔(dān)責(zé)任，富有工作激情，并強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作精神。 |
| 個(gè)人簡介 |
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| 管理能力強(qiáng)個(gè)，經(jīng)驗(yàn)豐富，凝聚力強(qiáng)，動(dòng)手能力強(qiáng)，解決問題能力強(qiáng)。 |
| 相關(guān)證書 |
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| 聯(lián)系方式 |
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