簡歷編號(hào)：12759 查看次數(shù)：個(gè)人簡歷
| 基本資料 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 姓 名： | 劉栩欣 | 性 別： | 女 | 
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| 出生年份： | 1991年 | 婚姻狀況： | 未婚 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 群眾 | |
| 畢業(yè)學(xué)校： | 廣東白云學(xué)院 | 所學(xué)專業(yè)： | 工業(yè)工程 | |
| 最高學(xué)歷： | 大學(xué)本科 | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 5年 | |
| 現(xiàn)所在地： | 廣東廣州 | 籍貫： | 廣東廣州 | |
| 技術(shù)特長： | 二維三維設(shè)計(jì) | |||
| 求職意向 | |||
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| 希望從事崗位： | 鋼結(jié)構(gòu)詳圖員/鋼結(jié)構(gòu)深化/繪圖員 | ||
| 希望工作地區(qū)： | 廣州市 佛山市 | ||
| 崗位類別： | 制圖/詳圖/深化/拆圖/建�！� | 求職狀態(tài)： | 仍在職，欲換工作 |
| 是否要求住宿： | 不限 | 月薪要求： | 面議 |
| 工作經(jīng)歷 |
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| 廣州凱聯(lián)鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司（詳圖員） 2014.09-至今 使用tekla根據(jù)圖紙制作建筑的三維圖以及節(jié)點(diǎn)等。還有一些工程預(yù)算等工作。 現(xiàn)今主要負(fù)責(zé)檢查其他員工做出來的模型以及圖紙，防止送給客戶的工程圖紙，模型出現(xiàn)錯(cuò)誤。還有負(fù)責(zé)安排工程預(yù)算工作給其他員工，以及進(jìn)行檢查。并根據(jù)老板要求，為公司招聘新員工。 主要的詳圖工作（如現(xiàn)今正在處理的項(xiàng)目：5503-MiCare（由于我公司的客戶都是來自澳洲，所以圖紙等都是英文的形式）） 建模工作內(nèi)容： 1、 根據(jù)客戶給的結(jié)構(gòu)圖以及建筑圖，用TEKLA進(jìn)行建模。 2、 在建模過程中，因?yàn)榻ㄖ䦂D與結(jié)構(gòu)圖有沖突的地方，以及建模的實(shí)際情況無法達(dá)到圖紙要求等各種問題，需要向客戶提出，或直接給出修改建議。有些時(shí)候更會(huì)發(fā)現(xiàn)建筑圖與結(jié)構(gòu)圖中存在某些信息缺少，也需要向客戶反映，讓鋼廠、結(jié)構(gòu)師和建筑師及時(shí)補(bǔ)充。 3、 通過交流后，按照客戶的要求進(jìn)行深化和修改，直到建筑師、結(jié)構(gòu)師、鋼廠以及詳圖方面都沒有問題。 4、 出圖，出整個(gè)項(xiàng)目的平面圖，截面圖，細(xì)節(jié)圖，以及生產(chǎn)鋼的圖紙等一系列生產(chǎn)圖紙和鋼廠生產(chǎn)的數(shù)控文件 檢查工程的工作內(nèi)容： 1. 實(shí)時(shí)跟進(jìn)工程進(jìn)度，督促員工按時(shí)完成建模工作，確保自己有足夠的時(shí)間檢查。 2. 與員工共同討論工程上出現(xiàn)的問題，并及時(shí)反饋給老板，讓老板去跟客戶反映， 3. 最后檢查所有的問題，是否已修改完畢，并及時(shí)送給鋼廠去生產(chǎn)安裝。 檢查工程預(yù)算的工作內(nèi)容： 1. 隨時(shí)留意郵箱是否有預(yù)算工作的郵件到達(dá)，根據(jù)客戶的交貨時(shí)間要求整理好，以及根據(jù)員工的工作量進(jìn)行分配。 2. 檢查是否有出現(xiàn)兩封或以上的郵件是同一個(gè)工程的情況，并且大概算出工程的噸數(shù)是否太大，若太大要先反饋給老板決定是否接下該工作。 3. 檢查員工所完成的預(yù)算工作是否達(dá)標(biāo)，并給予修改反饋，督促工按時(shí)完成預(yù)算的工作。 4. 確保沒有錯(cuò)誤后，出發(fā)貨包并回復(fù)郵件。 5. 每個(gè)月需要統(tǒng)計(jì)每一位員工的預(yù)算工作的工作量，以及每個(gè)相對(duì)應(yīng)客戶的工程預(yù)算總重量上報(bào)給老板。 |
| 個(gè)人簡介 |
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| 本人比較喜歡從事二維三維設(shè)計(jì)的工作，更加喜歡建筑類型的設(shè)計(jì)，希望能學(xué)到更多相關(guān)知識(shí)。在工作期間都能得到上司的認(rèn)可。 小公司對(duì)個(gè)人的發(fā)展空間畢竟有限，希望能進(jìn)到大公司繼續(xù)提升自己的能力，學(xué)到更多方面的知識(shí)，完善自己。 |
| 相關(guān)證書 |
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| 聯(lián)系方式 |
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