簡(jiǎn)歷編號(hào)：127129 查看次數(shù)：個(gè)人簡(jiǎn)歷
| 基本資料 | ||||
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| 姓 名： | 劉薇 | 性 別： | 女 | 
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| 出生年份： | 1988年 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 團(tuán)員 | |
| 畢業(yè)學(xué)校： | 西南科技大學(xué) | 所學(xué)專(zhuān)業(yè)： | 計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè) | |
| 最高學(xué)歷： | 大專(zhuān) | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 10年以上 | |
| 現(xiàn)所在地： | 四川德陽(yáng) | 籍貫： | 四川德陽(yáng) | |
| 技術(shù)特長(zhǎng)： | 辦公軟件、PS、會(huì)計(jì)初級(jí)職稱(chēng)、剪輯軟件 | |||
| 求職意向 | |||
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| 希望從事崗位： | 行政人事出納 | ||
| 希望工作地區(qū)： | 德陽(yáng)市 | ||
| 崗位類(lèi)別： | 行政/人事經(jīng)理 財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)/出納 文員/助理/秘書(shū) | 求職狀態(tài)： | 已離職，即刻到崗 |
| 是否要求住宿： | 不限 | 月薪要求： | 3000以上 |
| 工作經(jīng)歷 |
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| 出納工作： 1、負(fù)責(zé)日�，F(xiàn)金、票據(jù)收付、保管，編制與現(xiàn)金、銀行存款相關(guān)記賬憑證，登記現(xiàn)金、銀行日記賬； 2、審核報(bào)銷(xiāo)單據(jù)的金額和批準(zhǔn)手續(xù)，按照費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)流程的有關(guān)規(guī)定，辦理費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)業(yè)務(wù)，編制費(fèi)用報(bào)表； 3、審驗(yàn)原始憑證的合法性和準(zhǔn)確性，完成現(xiàn)金收；付、報(bào)銷(xiāo)等工作； 4、負(fù)責(zé)銀行業(yè)務(wù)的辦理工作，包括開(kāi)戶(hù)、取款、轉(zhuǎn)賬、結(jié)算等工作； 5、負(fù)責(zé)及時(shí)查詢(xún)企業(yè)現(xiàn)金和銀行存款，保證賬務(wù)相符； 6、負(fù)責(zé)完成與銀行相關(guān)的賬務(wù)的處理，包括部分稅款的繳納工作； 7、工資的核對(duì)以及發(fā)放。 人事行政工作： 1、 負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度； 2、 負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門(mén)有效的開(kāi)發(fā)和利用人力，滿(mǎn)足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要； 3、 根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施； 4、 做好各崗位的職位說(shuō)明書(shū)，并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符； 5、 負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂； 6、 建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)（包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等）； 7、 制定公司及各個(gè)部門(mén)的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施； 8、 對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門(mén)錄用； 9、 負(fù)責(zé)擬定部門(mén)薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制； 10、制定績(jī)效評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題，使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jī)效管理體系； 11、負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報(bào)批員工定級(jí)、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù)； 12、做好員工考勤統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)加班的審核和報(bào)批工作 13、負(fù)責(zé)公司員工福利、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)年檢的辦理； 14、配合其他部門(mén)做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜； 15、定期主持召開(kāi)本部門(mén)工作例會(huì)，布置、檢查、總結(jié)工作，并組織本部門(mén)員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項(xiàng)工作任務(wù)能及時(shí)完成； 16、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。 |
| 個(gè)人簡(jiǎn)介 |
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| 1、會(huì)各種辦公軟件以及繪圖軟件，有會(huì)計(jì)初級(jí)職稱(chēng)證書(shū)！ 2、人事行政工作經(jīng)驗(yàn)豐富！ 3、誠(chéng)信，講原則，說(shuō)到做到，決不推卸責(zé)任； 4、有自制力，做事情始終堅(jiān)持有始有終，從不半途而廢； 5、肯學(xué)習(xí) 有問(wèn)題不逃避 愿意虛心向他人學(xué)習(xí)； 6、愿意以謙虛態(tài)度贊揚(yáng)接納優(yōu)越者，平易近人。 |
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| 聯(lián)系方式 |
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