簡歷編號：112731 查看次數(shù)：個(gè)人簡歷
| 基本資料 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 姓 名： | 丁繼先 | 性 別： | 男 | 
|
| 出生年份： | 1980年 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 群眾 | |
| 畢業(yè)學(xué)校： | 浙江電子科技大學(xué) | 所學(xué)專業(yè)： | 機(jī)電一體化技術(shù) | |
| 最高學(xué)歷： | 大專 | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 10年以上 | |
| 現(xiàn)所在地： | 安徽亳州 | 籍貫： | 安徽亳州 | |
| 技術(shù)特長： | 成本管控及自動(dòng)化導(dǎo)入推動(dòng) | |||
| 求職意向 | |||
|---|---|---|---|
| 希望從事崗位： | 生產(chǎn)經(jīng)理 | ||
| 希望工作地區(qū)： | 亳州市 | ||
| 崗位類別： | 生產(chǎn)部經(jīng)理 | 求職狀態(tài)： | 仍在職，欲換工作 |
| 是否要求住宿： | 是 | 月薪要求： | 12000以上 |
| 工作經(jīng)歷 |
|---|
| 2003/03－2011/05 富士康科技集團(tuán)（昆山廠區(qū)）擔(dān)任模具銑削加工課長 工作執(zhí)掌:1.生產(chǎn)現(xiàn)場管理，技術(shù)人員培訓(xùn) 2.攻克技術(shù)難題，優(yōu)化程式，提升加工效率。 2011/06－2018/01 富士康科技集團(tuán)（昆山廠區(qū)）擔(dān)任金屬產(chǎn)品加工部長/組裝部長 2018/02－2020/06 富士康科技集團(tuán)（蘭考廠區(qū)）擔(dān)任玻璃印刷部長 工作執(zhí)掌:1.部門日常工作安排，各制程KPI目標(biāo)制定及達(dá)成 2.新產(chǎn)品導(dǎo)入，布線，人力規(guī)劃，設(shè)備需求盤點(diǎn)，資源協(xié)調(diào) 3.部屬培育，團(tuán)隊(duì)建設(shè)及安全生產(chǎn)管控 4.生產(chǎn)過程中，品質(zhì)，設(shè)備及人員操作的異�；椴⑻岢龈纳� 5.部門精細(xì)化管理推動(dòng) 6.自動(dòng)化導(dǎo)入推動(dòng) 2020/07－至今 安徽興欣鋼構(gòu)有限公司擔(dān)任生產(chǎn)廠長 工作執(zhí)掌:1.組織制定，調(diào)整工廠生產(chǎn)計(jì)劃，質(zhì)量計(jì)劃，監(jiān)督落實(shí)生產(chǎn)運(yùn)行情況 2.合理調(diào)配制程人力，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成 3.貫徹執(zhí)行公司生產(chǎn)成本管控，節(jié)能降耗，減少各項(xiàng)成本開支，降低生產(chǎn)成本 4.加強(qiáng)設(shè)備的生產(chǎn)維護(hù)工作，確保設(shè)備正常生產(chǎn) 5.組織制定，審核各種規(guī)章制度，考核制度，督促監(jiān)控制度的執(zhí)行情況 6.下屬培訓(xùn)，團(tuán)隊(duì)建設(shè)，不斷提高下屬的適應(yīng)崗位需求 |
| 個(gè)人簡介 |
|---|
| 本人有較強(qiáng)的溝通能力及團(tuán)隊(duì)組織擴(kuò)充能力，多年的工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)挸鑫腋叨鹊墓ぷ髫?zé)任心及較強(qiáng)的執(zhí)行力，在工作中不斷完善，追求挑戰(zhàn)自我，對于模具加工工藝，產(chǎn)品表面處理及自動(dòng)化導(dǎo)入積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，多次榮獲集團(tuán)“優(yōu)秀基層干部”及“優(yōu)秀主管” |
| 相關(guān)證書 |
|---|
|
| 聯(lián)系方式 |
|---|
