簡(jiǎn)歷編號(hào)：110016 查看次數(shù)：個(gè)人簡(jiǎn)歷
| 基本資料 | ||||
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| 姓 名： | 王強(qiáng) | 性 別： | 男 | 
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| 出生年份： | 1974年 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 團(tuán)員 | |
| 畢業(yè)學(xué)校： | 四川行政管理學(xué)院 | 所學(xué)專業(yè)： | 經(jīng)濟(jì)管理 | |
| 最高學(xué)歷： | 大專 | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 10年以上 | |
| 現(xiàn)所在地： | 四川宜賓 | 籍貫： | 四川宜賓 | |
| 技術(shù)特長(zhǎng)： | 熟悉倉儲(chǔ)管理各項(xiàng)流程和環(huán)節(jié)，專業(yè)實(shí)戰(zhàn)管理和操作經(jīng)驗(yàn)豐富。 | |||
| 求職意向 | |||
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| 希望從事崗位： | 倉庫經(jīng)理/主管 | ||
| 希望工作地區(qū)： | 宜賓市 | ||
| 崗位類別： | 采購員 倉管員 統(tǒng)計(jì)員 | 求職狀態(tài)： | 仍在職，欲換工作 |
| 是否要求住宿： | 是 | 月薪要求： | 面議 |
| 工作經(jīng)歷 |
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| 惠州市惠陽區(qū)榮輝實(shí)業(yè)有限公司 擔(dān)任職位：倉儲(chǔ)主管 入職時(shí)間：2015/08至現(xiàn)在 工作描述： 一、主要工作職責(zé)： 1、倉庫規(guī)劃方面：負(fù)責(zé)倉庫場(chǎng)地、面積、空間利用、物料、人員、倉儲(chǔ)設(shè)備、7S管理、安全衛(wèi)生及部門預(yù)算的編制和規(guī)劃。 2、倉庫制度建設(shè)方面：負(fù)責(zé)倉庫管理制度、入庫流程、出貨流程、帳物卡管理、先進(jìn)先出規(guī)定、不合格品控制程序、呆滯品管控、報(bào)廢品處理流程、危險(xiǎn)品管控、安全衛(wèi)生、7s及ISO標(biāo)準(zhǔn)，等相關(guān)制度建設(shè)。 3、倉庫系統(tǒng)方面：負(fù)責(zé)部門組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、物料收發(fā)存流程設(shè)計(jì)、倉庫場(chǎng)地、面積、空間的規(guī)劃布局設(shè)計(jì)，效率和成本預(yù)算控制設(shè)計(jì)、ERP系統(tǒng)操作運(yùn)用相關(guān)工作。 4、倉庫現(xiàn)場(chǎng)管理方面：負(fù)責(zé)根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，設(shè)定目前倉庫月度、每周及每日的工作計(jì)劃，并落實(shí)現(xiàn)場(chǎng)管理要求及措施，在日常工作安排、布置、工作任務(wù)、工作完成進(jìn)度的跟進(jìn)、檢查方面加強(qiáng)監(jiān)管，促成工作計(jì)劃的落實(shí)。 二、工作亮點(diǎn)（重點(diǎn)項(xiàng)目）： 1、全面梳理公司倉庫管理制度。把倉庫各項(xiàng)管理制度、流程，結(jié)合倉庫具體實(shí)際，為公司倉庫打造出更具針對(duì)性、適用性、可操作性的人性化管理制度工具，取得了良好效果。 2、對(duì)公司倉庫場(chǎng)所重新規(guī)劃布置。成功解決了公司建廠20多年以來，一直存在“亂堆，亂放，需要物品經(jīng)常找不到”的面貌。 3、解決了困撓公司多年，倉庫數(shù)據(jù)一直存在“帳物混亂，帳實(shí)不相符”的局面。并成功打造出常態(tài)化下，每月財(cái)務(wù)部門抽查各個(gè)倉庫的帳物準(zhǔn)確率，達(dá)到99％以上的業(yè)績(jī)。為公司決策層、生產(chǎn)、計(jì)劃、財(cái)務(wù)、采購各部門，提供及時(shí)準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)支持。 4、成功實(shí)施“定崗、定位、定目標(biāo)”的管理方式。幫助公司把倉庫全體人員總數(shù)，從8人編制縮減到4人編制，在減員一倍的狀態(tài)下，依舊保持了倉庫日常工作的正常運(yùn)作。（工廠總?cè)藬?shù)為220人左右的企業(yè)） 美興新型建筑材料（惠州）有限公司 擔(dān)任職位：倉務(wù)課長(zhǎng) 入職時(shí)間：2011/08--2015/07 工作描述： 工作成績(jī)： 1、入職4個(gè)月后，順利通過公司和集團(tuán)一年一度的年終大盤點(diǎn)，最終以“型材倉帳物準(zhǔn)確率100％；鐵料倉準(zhǔn)確率100％；成品倉準(zhǔn)確率100％；配件倉準(zhǔn)確率100％；輔料倉準(zhǔn)確率98％”的成績(jī)，獲得公司的獎(jiǎng)勵(lì)。（上年度前任成績(jī)依次為：67％、70％、80％、60％、70％） 2、推行倉庫定期互盤互檢制度。即每一周各倉庫自盤自檢一次，每?jī)芍芨鱾}庫交叉互盤互檢一次，每月協(xié)同公司財(cái)務(wù)部門，對(duì)所有倉庫復(fù)盤一次，優(yōu)勝者獲得一定的獎(jiǎng)金和流動(dòng)紅旗。自2011年9月推行以來，當(dāng)月開始比上年同期倉庫的帳實(shí)準(zhǔn)確率提高了80％以上，物料損耗率比上年度同期大幅下降，取得了良好成效。 3、完善部門組織建設(shè)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，建立并主導(dǎo)毎周一次部門工作例會(huì)，讓參會(huì)人員暢所欲言，及時(shí)了解和掌握倉庫人員的思想狀況，正確進(jìn)行引導(dǎo)，激發(fā)他們的工作激情，收到很好的效果。 4、設(shè)計(jì)并推行倉庫績(jī)效考核模塊，按照工作計(jì)劃達(dá)成狀況，實(shí)行績(jī)效工資制，并成功引進(jìn)倉管員之間的工作競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制， 成效顯著。 TCL國際電工（惠州）有限公司 擔(dān)任職位：倉庫領(lǐng)班 入職時(shí)間：1998/09--2010/12 工作描述： 1、倉管員：負(fù)責(zé)五金類、塑膠類物料的收貨、入倉、發(fā)料、庫存盤點(diǎn)及倉庫數(shù)據(jù)的維護(hù)工作。 2、倉庫組長(zhǎng)：負(fù)責(zé)帶領(lǐng)五金倉庫，塑膠件倉庫的全體物料員，保質(zhì)、保量、按時(shí)完成日常工作，完成上級(jí)交辦的其他事務(wù)。 |
| 個(gè)人簡(jiǎn)介 |
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| 教育培訓(xùn)：四川省行政管理學(xué)院 大專（ 1995/07--1998/07） 四川省江安中學(xué)校（省中）普通高中（1992/09--1995/07） 培訓(xùn)經(jīng)歷： 培訓(xùn)方向：倉儲(chǔ)物流管理 培訓(xùn)中心：TCL集團(tuán)有限公司培訓(xùn)中心 培訓(xùn)時(shí)間：2010/10--2010/11 培訓(xùn)項(xiàng)目： 1、倉庫管理基本理論知識(shí)和操作技能 2、倉庫安全管理知識(shí) 3、倉庫7S管理知識(shí) 4、ISO質(zhì)量理體系知識(shí) 技能專長(zhǎng)： 1、具有22年工廠資材管理工作經(jīng)驗(yàn)，15年倉庫主管級(jí)工作礪練沉淀，專業(yè)實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn)豐富。 2、熟悉倉儲(chǔ)管理各項(xiàng)流程和環(huán)節(jié)，對(duì)物料的收、發(fā)、存制度設(shè)計(jì)有獨(dú)到見解，能編寫資材類各項(xiàng)管理制度。 3、在倉庫帳物管理、出入庫流程規(guī)范、庫位安排、物品保管、安全衛(wèi)生、員工培訓(xùn)考核、勞動(dòng)紀(jì)律管控、執(zhí)行力度等方面經(jīng)驗(yàn)豐富。 4、能熟練使用ExceI和Word文檔，懂PowerPoint及ERP系統(tǒng)操作。 自我評(píng)價(jià)： 1、有良好的職業(yè)素養(yǎng)，思想健康積極向上。 2、思路清晰，責(zé)任心強(qiáng)，為人誠信正直，關(guān)注細(xì)節(jié)，執(zhí)行力強(qiáng)。 3、新環(huán)境適應(yīng)能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能有效將工作壓力轉(zhuǎn)化為工作動(dòng)力，達(dá)成既定目標(biāo)。 4、20年的工作磨礪！20年的工作沉淀！有信心、有能力帶領(lǐng)大、中型企業(yè)倉庫團(tuán)隊(duì)，配合企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成。 |
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